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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳以上になると転職できなくなるというものです。まだこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
正規の社員と比べると、待遇に大きな差があるといわれている契約社員の待遇の状況についてですが、生じるのでしょうか。一生の手取り額でみると、約８０００万円の差異が生じるといった衝撃的な調査結果が出たようです。ボーナスを受け取って転職する方が退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職したいと思っている人は得になります。そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
専門職というのは、その求人の条件として転職先に専門職を目指すなら資格を持っておられる人が有利なのです。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でも違いが出てくるでしょう。支障がないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考慮する上で、よく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側は考えてしまうので、あなたの印象が悪くなるでしょう。就職活動を成功に導くためには、もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたりするかもしれません。しかし、流れにのってやるべきことをやっていれば、職に就くことができます。抜け出さなければ、うまくいくものです。
転職をして大手企業に職を得た場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。ＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。
