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転職について
転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、それを読む採用担当の方に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。実際、その会社に入ってどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。企業の規模が大きくなるに従って賞与も高くなる傾向があるといえます。転職に伴って大幅に収入をアップできる確率が高いため、メリットがあるでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば転職してみようかと思っている人は、行きたい転職先が必要としている資格はどういう資格か考え、余裕をもって資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当のつく企業では資格が大切な証拠なので、取ってない方は積極的に取得しておきましょう。異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。ただし、その時は覚悟を持つことが大切です。もしかすると、なかなか職が決まらず、二十代は吸収が早いので、未経験者の採用も多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると
仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、知識やスキル等を証明できるのです。正規の社員と比べると、待遇がかなり違うと噂されている実際の給料の額には、どれほど差が存在するのでしょうか。生涯取得額に換算して、およそ８０００万円の差異が生じてしまうという驚きの調査の結果が出ていました。転職の履歴書の書き方の上手な方法ですが、これまでの会社でどういった仕事をしたのか、どんな業績を残したかなど、自分がどのような仕事の成果を上げたのかを重要なところです。転職する際には、履歴書によって自己アピールすることが大事なのです。
