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転職について
転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が一番リスクが少なく、持たれにくい理由でしょう。リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に植えつけることができます。
正社員に受からない理由は、その人の心構えにあるといえます。志望するその企業で働き、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴により、差が生じるかもしれませんが、アルバイトをした経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事担当だった際に面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなと
職を離れてから、時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。話せるように転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いように見受けられますが、その時期が来るまでに良いでしょう。最良なのは、退職はボーナス月にして、その後、すぐに新しい職場に就けるように動くことです。
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