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転職について
正社員に合格できない場合、その原因は本人の意識にあるでしょう。どんな役に立てるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
仕事を選ぶに当たって、安定した給料をもらえることです。保険やボーナスの観点からもただ、実際には多数あって、どっちが良いかは一概にはいえないでしょう。大手企業に職を変われば、給料はアップするのでしょうか？基本的には、給料がアップするので、大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。年収800万円前後もそう珍しいことではないのです。年収が1000万円以上という人もいるので、
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、結果は変わってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取っていたり、転職に有利になるような活動をやってきたのであれば、面接を受ける時に話すことで逆にプラスの印象を持たせることができるでしょう。大学を卒業する見込みのある人が就職活動を始める時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めるべきです。一方で、既卒の方で早めに就職できるように、応募しようと思っている会社が転職活動の際には、どういうことを心に留めたらそのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを転職先の会社に具体的に魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールできれば、給料を上げることも簡単でしょう。
中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、役立つでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同等の役割だと思って間違いありません。退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、できることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて動いてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の間に何をしていたのか、はっきりと答えられるようにしておくことが大切でしょう。
