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転職について
昔は、３５歳転職限界説という説も、結構真実をついていました。３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
転職を考えておられる方は、希望の転職先で要る資格はどういう資格か考え、前もって面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当のつく会社では資格は重要視されている証拠ですので、まだ持ってない方は積極的に取得しておきましょう。賞与を貰って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると有利です。そのためにも、計画を持って転職活動を実行することが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。
書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。辞職後、時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動をしていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほどできることなら、面接官が納得できるような理由を言えるようにしておかなければなりません。転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
