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転職について
家族と転職の話をしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をはっきりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そっかー」くらいしか考えてくれない事もあります。「思うようにしたらいい」すませられてしまうこともあります。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。転職することができなくなるという説です。実のところ、どうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、転職を考えた時、家族に相談することはかなり大切です。ただし、アドバイスがほしい時には、話してみてください。同僚だからこそ可能な忠告があると思います。職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。
正社員に受からない理由は、本人の中にあると思います。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職の際の履歴書の記入のコツですが、これまでの会社でどういった業績を残したのかなど、自分が仕事で、どのような成果を残したのかをポイントになります。転職する際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが必要なのです。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージをリスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。
仕事を探す際に、正社員になる事で得することは決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいても利点は大きいです。でも、実のところ、正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは一概にはいえないでしょう。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと行えます。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、違ってきます。職業訓練校に通い、新たに資格を取得していたり、スキルアップにつながることをやってきたのであれば、面接を受ける時に話すことで与えられるでしょう。
