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転職について
すぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験でも採用するところは多くは存在しません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が大切になります。
３５歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。毎日の業務の上で、どんなに好条件の仕事の場合においても長続きしません。ストレスの解消方法を自分自身で準備することがとても重要です。
正社員に合格できない場合、その原因は本人の態度にあるのではないでしょうか。その会社に入社したら、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。大学を卒業する見込みのある人が就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれど早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間から早めに活動するのがいいです。転職の時、給料が上がるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどをＰＲできるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールができたなら、給料アップも容易いでしょう。
