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転職について
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら正社員として受かる確率は高くなるでしょう。就職活動における面接のポイントは、基本的には、良い第一印象を与えることで、型にはまらない自分の言葉で、大切です。意思疎通のためには、自分の思いが相手に届くように話しましょう。した方が良いでしょう。
無職期間にどんなことをしていたかによっても、違う結果になってきます。前職を辞めてから職業訓練校に通って新たに資格を取得していたり、転職に有利な行動をやってきたのであれば、面接時に話すことによって持ってもらうことができるでしょう。賞与を受け取って転職する方がお金に困りません。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人は賞与の月に合わせた退職にすると得になります。大事ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。転職を考え中の方は、万全を期して資格を取得しておいた方がいいでしょう。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当のつく会社では資格が重要な証拠なので、取っていない人は
バイトの経験が就活において有利である事は多いと思われます。面接中に感じたことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、好印象ということです。こういう場所においても出るのではないかと実感しました。指定資格を有していることなどと記載のある求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っている方が有利です。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でも開きが出てくるでしょう。
