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持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営コンサルタントと同じような役割
大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、アルバイトを経験している人の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかと痛感しました。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせての退職にすると有利となります。そのためにも、計画を持って転職活動をできるようにしていくことが大事ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が存在しますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択出来る企業が広がって、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によっては出ないこともあります。年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。転職する場合、資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利になる場合もあります。しかし、最近では、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なケースも多いです。
