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転職について
当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
会社に必要な人材だと認められた場合は、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。家族に転職の相談をしても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族は転職したい理由を話しても「へーそうなの」程度しか反応がないこともあります。「自分の思うようにやればいい」さらっと終わる可能性もあります。
勤務する前から、ブラック企業だと判断できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。将来の生活のことが気になって、辞めるといえないこともあるものです。とはいえ、健康あっての生活ですし、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。大学を卒業し、仕事を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大事です。労働経験が就職活動において大変有利だと言われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、バイト経験者の方がきちんと受け答えできていて、印象がとてもよかったということです。社会経験のあるなしの差はこういう時にも出てしまうんだなと実感しました。
就職活動を成功させるためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の手順です。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたりするかもしれません。でも、フローにのってすることをしていれば、職に就くことができます。抜け出さなければ、うまくいくものです。正社員と比較すると、待遇に大きな差がある契約社員については、生涯の取得額でいうと、およそ８０００万円の差があるという衝撃の調査結果が明らかになっていました。
