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転職について
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、バイト経験者の方が受け答えもきっちりして、社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。
退職理由が人間関係の場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、相手企業側の面接官は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を円滑に求職活動に成功する秘訣はハローワークとか求人のサイトをうまく利用することでしょう。現在では、定年後のシルバー層が対象の人材バンクが設けられ、各自に合う仕事を紹介してくれる所もあるのです。人材バンク、または、人材紹介会社を探して、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
仕事を探す際に、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは保険やボーナスに関しても良い点は多いと言えると思います。とはいえ、実際は非正社員である方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。ですが、流れにそってすることをしていれば、就職できるはずです。ドロップアウトしなければ、転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を取っておいた方が有利なこともあります。望まれているのは、資格よりも実務の経験なので、資格がなくても実務経験を積んでいる人の方が
有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語のみだという会社も存在しますから、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が広がり、メリットになります。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取っておくのが得策です。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得しているとこのＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。
