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転職について
企業の規模が大きくなるに従って賞与も高くなる傾向が転職により大きく収入をアップできる可能性が高いので、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。ただ、大企業への転職を成功させるというのはあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
人間関係が原因で、退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が行えると思います。転職先が大手企業だった場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指します。グローバル化が進行している今日、一定の基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職する場合にとても有利な資格だといえます。就職する前に、ブラック企業だということがそのような会社に入社する人はいないでしょう。でも、辞めたいと思っても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースも生活ですから、転職に関することを家族に相談したとしても、相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況を転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか返事が返ってこないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、オススメです。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その時期が訪れるまでに賢いでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行に移すことです。無難なだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が解釈することもあるので、あなたの印象がマイナスのイメージになってしまいます。だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておかなければなりません。
