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転職について
就職活動で成果を収めるためには、押さえておかなければいけない事項があります。それが就職活動の順序です。就活中に嫌なことに直面したり、人格を否定されたりするかもしれません。しなくてはいけないことをしていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、大丈夫なのです。
退職して以来、ゆっくりと生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるように就職活動で必ずしなければならないのが、メールによる連絡です。コツなどは特にありませんが、必ず「お世話になっています」だとか「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを頻繁に使うので、単語からすぐ文が出て来るような楽になります。
３５歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が中途で入社しても不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。大学卒業後、職探しをしようとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞職してしまい、新たな職に就いても、すぐに辞めるという悪循環に陥りがちです。幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大事です。賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせた退職にすると損をしません。そうするためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが大事なので、事前に計画しておくといいですね。
転職がしづらいので、なるべく退職してから短い期間で転職を完了するように心がけてください。面接官が無職期間の長さを気にかけて無職の時期はどんな生活をしていたのか、準備しておきましょう。
