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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば
会社にとって適切な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。そんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再び職に就くことを諦める必要はありません。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。２０代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、未経験者の採用も多いですが、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
転職する時に、身内と話すことはとても重要です。ただ、助言が欲しければ、現在の仕事の詳細を知る同僚に同僚だからこそ可能な忠告が色々とあるはずです。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。勤務する前から、ブラック企業だとそんな企業に就職する人はいません。職を辞したいと思っても、辞めるのを躊躇することもあると思います。とはいえ、健康あっての生活なので、健康を害する前に辞めましょう。中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する場合にも中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。
転職の際の履歴書の記述方法がいるのかもしれませんが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例などもでも、そのまま丸写しにするのは相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えてください。
