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転職について
昔は、結構本当でした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば積極的に採用するところが多くなりました。
転職の際の履歴書の記述方法がわからないままだという人もいるのかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載っているので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。でも、そのまま丸写しにするのはやってはいけません。マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も大切なところとなります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人との関係の修復が不可能で退職したとあなたの印象が悪いものになるでしょう。
仕事をしていない期間が長いと出来る限り退職をしてから心がけてください。無職の時期の長さを面接官が気にして無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるようにしておくことが大切でしょう。大手の企業に転職をした場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ年収が違ってきます。中小企業は色々な経営上の課題を抱えていますから、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する時にも中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。
一般的に転職者が求められることは違う業種で働く場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。経験を問わず採用するところは多くは存在しません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が求められます。
