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転職について
仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でも大きな利点があるのです。ですが、実のところは正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。
３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代をなので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦めなくていいのです。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、ボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。
家族に転職についての相談を持ちかけても、家族は今のあなたの仕事の現状を転職理由を説明しても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「思うようにしたらいい」というような言葉で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を転職理由で無難なものとして、一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという与えることが可能です。
転職における履歴書の書き方がわからないと思っている人もいらっしゃるかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範などもそれらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。ただし、丸写しは控えなくてはなりません。
