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転職について

35歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社しても不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。

転職理由で無難なものとして、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に与えることが可能です。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事に見てもらいやすくなります。

英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、有利になる可能性が高いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限るという企業も存在しますから、メリットになります。取っておくのが得策です。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはとても重要です。ただし、アドバイスがほしい時には、現在の仕事の詳細を知る同僚に話すようにした方がいいでしょう。一緒に勤務しているからこそできる助言があるでしょう。同僚が信用できない場合は、転職したことのある友達に相談してみるのがいいと思います。バイトの経験が就活において有利になることは多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で実感したことは、バイト経験者の方が良い印象を持てたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなと痛感しました。

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