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転職について
今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。安定した給料をもらえることです。保険や賞与も利点は大きいです。とはいえ、実際はじっくり計算してみないとわからないでしょう。
転職先の人事の方は、「採用したとしても、似たような理由であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと進められます。転職エージェントは、転職を望む人に対し、希望する条件に沿う求人情報を教えてくれます。取り扱っている求人情報が比較的多いため、自分の希望通りの仕事に決まりやすいです。ハローワークや求人雑誌では公開していないような非公開の求人情報もありますから、より望み通りの仕事に
中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う場合にも中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。転職するとなると、資格を持っていないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が有利になる時もあります。ただし、この時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格がなくても実績がある方が就職に有利なこともあります。転職を検討する際に、身内に相談することはしかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の現状を知っている同僚に話してみてください。同僚だからこそ可能な忠告が色々とあるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、相談してみるのがいいと思います。
無難であるだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もいっぱいいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、良くないものになってしまいます。
