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転職について
中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士に合格していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営コンサルタントに類似した役割だと考えて間違いありません。
転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、なおかつ、採用側にマイナスの印象を与えにくい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。賞与を受け取って転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、ボーナス月に合わせた退職にすると得をします。転職活動をしていけるようにすることが大切なので、事前に計画しておくといいですね。
異業種への転職に成功する人もいるため、方法を考えればできます。でも、その場合はもしかすると、なかなか職が決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。未経験でも採用されることがありますが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはでも、アドバイスを求める場合には、相談した方がいいかもしれません。仕事仲間だからこそ、できる助言があると思います。同僚に信頼性がない場合は、相談してみてはいかがでしょうか。企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるといえます。転職によって大手企業にチャレンジしてみるのもメリットがあるでしょう。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
ひと口に公務員とはいっても、どういった場で働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第では、かなり給料に差が出るので、転職を考えるのであれば、どういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、結果は変わってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取得することができていたり、転職に有利な行動をとっていたなら、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるでしょう。辞職後、のんびりと過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を話せるようにしておく必要があります。
退職原因が人間関係である場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、「採用したとしても、似たような理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと進めることができます。
