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転職について
仕事を変えたいと思ったときには、合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認している一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるほとんどの企業において一般的に使用されている知識、技術を証明してくれるのです。
就職活動を成功に導くためには、押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の一連の流れです。人格否定のような経験をするかもしれません。でも、フローにのってやることをやっていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、OKです。会社に必要な人材だと認められれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験とか知識がある３０代の働き手をそんなわけで、３５歳を超えている場合でも、再就職を諦める必要はないのです。
以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。アルバイトをした経験が就職活動において私が人事の担当をしていた際に面接で思ったことは、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかと実感しました。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高額になる傾向があります。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、いいかもしれません。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。
公務員といっても、どんな職場で働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を増やすためにどのような職業に就くのがいいのか、よく考えないといけません。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、実際に働いてみるとそこまで甘いものではありません。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、それを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、人事の人の目に留まりやすくなります。
