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転職について
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、注目されやすくなります。
少し前までは、３５歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。どういった仕事をしたのか、どんな業績があったのかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかをポイントになります。転職する時は、まずは、履歴書を通して自己アピールすることが大事なのです。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？現実に、会社員から転職して公務員へとなった方はただ、転職をしたからといって会社員の方が高い給料だったなんてこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく
転職に強い資格を取っておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進行している現在においては、どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を所持している方が有利となるのです。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもかもしれません。転職するとなると、資格を持っていないよりも転職先が期待しているスキルに近い資格を持っていた方が有利でしょう。ただし、この時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、就職に有利かもしれません。
会社を辞めた後、マイペースに時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかったりした時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておくことが大切です。
