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３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残るために一生懸命ですから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるべきです。まだ就職先が決まっていない人は、早く就職が出来るように、求人を募集した時から即行動に移すべきです。
すぐに仕事をしてもらうことなので、違う業種で働く場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないとすぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験者でも受け入れるところは少ないです。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が大切になります。英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語限定だという企業も存在しますので、英語が堪能なら他の求職者よりも選択肢が増えて、有利に事が運びます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得しておくと良いでしょう。給料は増えるのでしょうか？基本的には、給料がアップするので、お給料にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースは年収700万円以上もそれほど珍しいことではないといえます。年収が1000万円以上という人もいるので、
