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転職について
日々、仕事をする中で、なるべくストレスをためないことが最大のポイントでしょう。素晴らしい条件の仕事だからといってもストレスを蓄積しすぎるとすぐに出来なくなってしまいます。たまったストレスを解消する方法を自ら用意しておくことが不可欠です。
専門職だと、求人条件として記載のある求人もあるので、転職先に専門職を目指すなら資格を持っている方が有利となります。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、書類選考の段階でも違いが出るでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。
正規の社員と比べると、待遇がかなり違うとの説がある契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額には、どれほど差があるのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、生涯の取得額でいうと、約８０００万円の違いが出るという調査結果でした。少し昔では、３５歳転職限界説という説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。たくさんいると思いますが、それまでに次に働く会社を決めておいた方が効率的でしょう。行動を起こすことです。
退職理由が人間関係の場合に、「採用しても同じようなことが原因であまりもたずに退職してしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと進められます。
