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転職について
目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに続かなくなってしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に天職に一歩でも近づくため、小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、今後、より一層のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
就職活動での面接で気を付けるべき点は、型にはまらない自分の言葉で、大切です。共感を引き出すためにも、相手に伝わりやすいように話さなければなりません。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておくべきでしょう。希望の転職先で要る資格は何があるか考え、前もって資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく企業では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取得してない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。メールを使った遣り取りです。秘訣などはこれといってありませんが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使用する場合が多いので、単語で文章が出て来るように設定をしておくと楽でしょう。
会社にとって適切な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解していいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手をなので、３５歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。
