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転職について
みんなが今、就いている職は、好んでその職に就いた方もいれば、生活のために就いた人もいると思います。だけれども、とても仕事が大変なときには、それが良いと思って就いた仕事でなければ辞めたくなることもあるでしょう。他にやりたいことがあれば、働く中で、耐え難いことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。
大学を卒業する予定の方が遅くても大学3年生の冬頃から始めることが望ましいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと決めた会社が求人の公示をした瞬間から即行動に移すべきです。ストレス解消を心がけることが最大のポイントでしょう。仕事であったとしてもストレスが蓄積すると長期間続ける事が出来ません。ストレスを解消する方法を自ら用意しておくことが必要になります。
特にやりたいこともなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。退社してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に適職に一歩でも近づくためにも努力することが大切です。昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実をついていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由でと心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、リスクの少ない転職理由を考えた方が転職活動を支障なく進めることができます。
給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのは中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
