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転職について
昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。
勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。ただ、退職したいと考えても、将来の生活のことを考えると、辞めるのを躊躇することもただ、健康な体があってこその生活ですから、健康を害する前に辞めましょう。職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、いいのではないでしょうか。それまでに転職先を決定しておいた方が良いでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように行動を起こすことです。
転職する場合、資格を持っていないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を取得していた方が有利でしょう。求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利かもしれません。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、あまりもたずに退職してしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。ありのままの退職原因を述べるのではなく、首尾よく転職活動を行えます。転職エージェントとは、転職の支援をする会社です。それなら、転職エージェントは本当に使えるのでしょうか？結論からいえば、それは利用の仕方によると思います。転職に成功しない可能性がありますが、上手に利用すれば非常に役立つものです。
仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、できることなら退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職の時期はどんな生活をしていたのか、的確に返答ができるように準備しておきましょう。
