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転職について
無職である期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、資格を取得することができていたり、転職に有利な行動を行っていたのなら、面接を受ける際に話すことによってかえってプラスの印象を持たせることができるでしょう。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職への助言をもらえます。転職をするのが初めての場合、分からないことばかりだと思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来なら自分自身で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことを自分でせずにすみます。辞職後、だらだらと生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。
リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合に最も重要な事項となります。人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象がマイナスになります。皆さんが現在行っている仕事は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ働く中で、耐え難いことがあったとしても３５歳転職限界説を聞いたことはありますよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？結論としては、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。懸命の努力を行っていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。私が人事の担当をしていた際にアルバイトを経験している人の方がきちんと受け答えできていて、好印象ということです。社会経験があるかないかの差はこういうところにも現れるのではないかと感じました。転職する場合、転職先が求めるスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。要求されているのは資格よりも実績であって、資格がなくても実務経験が長い方が就職に有利な場合もあります。自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は今のあなたの仕事の現状をちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そっかー」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「やりたいようにやればいい」というような一言で、あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
