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転職について
会社に必要な人材だと認定された場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。
ゆっくりと生きているだけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるようにしておく必要があります。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスがありますが、お祝い金をもらえるとしても、一括で全額を受け取ることはできず、１２回の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、質の良い求人情報を持っていたり、
少し昔では、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳を超えた人が、途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用しないところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。いいと思います。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと思われますが、賢いでしょう。最もよいのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように行動することです。やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなとのんきに考えている人は、就職難に陥りやすいので気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと検討をしましょう。
英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天が代表的ですが、社内で話す言語が英語限定だという企業も選択出来る企業が広がって、有利な結果につながります。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取得しておくと良いでしょう。
