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転職について
転職先に大手企業を選んだ場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスの差となるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収が違ってきます。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のＰＣスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。このＭＯＳという資格を得ることで、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識とか技術が証明されるのです。一昔は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。昔は年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
無難なだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職の理由を検討する上で最大の重要事項となります。職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。転職に関することを家族に相談したとしても、家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。転職したいと思う理由について説明しても考えてくれない事もあります。「自分の思うようにやればいい」というような一言で、片付けられることも多いです。判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職できると確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、心に留めておいてください。どれだけボーナスを貰って会社を退職したとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。職に就いてない期間が長いと、転職しにくいか否かは、無職であった期間に何をしていたかによっても、違ってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、転職にプラスになるようなことをやってきたのであれば、面接で話すと与えることが可能でしょう。
