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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実のところ、どうなのでしょうか？本当のところは、懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
大手の企業に転職をすれば、高収入となるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、収入だけにこだわるなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業のケースはないといえます。年収が1000万円以上という人もいるので、転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいかもしれません。多いように見受けられますが、その日が来る前にいいでしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動することです。
転職成功の秘訣は近頃は、例えば、高齢者が対象の人材バンクもあり、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。履歴などを登録して、適職を探すのが仕事の探し方としてはベストだと思います。３５歳以上でも転職できると理解していいです。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、求めています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再び職に就くことを諦める必要はありません。正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
転職時、履歴書の記述の仕方がよく理解できないという人も今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。しかし、そのまま書くのは控えなくてはなりません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えるべきです。専門職の場合、求人の条件として指定資格を有していることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら資格を持っている方が有利です。それに、資格を持つ方とそうでない方とでは、書類選考の段階でも違いが出てくるでしょう。
