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転職について
少し前までは、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても扱いづらいので、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
転職に有利な資格を取っておくと、いざという時にも便利ですね。そんな資格には例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格になります。ある基準を満たす英語力を有する人材を求める会社がすごく多くなってきました。どのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。転職エージェントとは、転職の支援をする会社です。本当に役立つのでしょうか？結論からいえば、それは使い方によるでしょう。転職に成功しない可能性がありますが、とても役立つものです。
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ収入が違ってくることとなります。企業の規模が大きくなるに従って賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職するに際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、いいでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、こだわりすぎない方がいいです。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方もたくさんいらっしゃると思いますが、それまでに利口でしょう。一番良いのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように退職して以来、特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動などもしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておく必要があります。
